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精益6S管理
作者:6S管理咨詢專家 發(fā)布時(shí)間:2021-01-13 15:14:55 人氣:0
摘要:實(shí)施6s管理,是一項(xiàng)系統(tǒng)工程、復(fù)雜工程,該工作涉及時(shí)間較長、任務(wù)量較大、資金投入較多;該項(xiàng)工作的實(shí)施,需要公司全方位支持,需要各部門配合、理解,才能達(dá)到應(yīng)有的效果。6S 管理在企業(yè)中的具體實(shí)施步驟: 6S管理檢查組織實(shí)施...
實(shí)施6s管理,是一項(xiàng)系統(tǒng)工程、復(fù)雜工程,該工作涉及時(shí)間較長、任務(wù)量較大、資金投入較多;該項(xiàng)工作的實(shí)施,需要公司全方位支持,需要各部門配合、理解,才能達(dá)到應(yīng)有的效果。6S 管理在企業(yè)中的具體實(shí)施步驟:
6S管理檢查組織實(shí)施主要有以下幾個(gè)步驟:
1. 成立組織
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須吸視此項(xiàng)工作,把6S管理納入議事日程,企業(yè)一把手任組長,車間、配件、服務(wù)主管任組員,可根據(jù)需要設(shè)立副組長或秘書。小組主要負(fù)責(zé)如下工作。
(1) 制定6S推行的方針目標(biāo)。
(2) 制定6S推行的日程計(jì)劃和工作方法。
(3) 負(fù)責(zé)5S推行過程中的培訓(xùn)工作。
(4) 負(fù)責(zé)6S推行中的考核及檢查工作。
2. 制定6S管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和制度
成立組織后,要制定6S規(guī)范及激勵(lì)措施。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定發(fā)展目標(biāo)。組織基礎(chǔ)管理人員進(jìn)行調(diào)查和討論活動(dòng),建立合理的規(guī)范和激勵(lì)措施。制定工作場所必要物品定位標(biāo)準(zhǔn)、工作場所清掃標(biāo)準(zhǔn)和清潔制度、檢查考評(píng)制度、崗位責(zé)任制和獎(jiǎng)懲條例等。
3. 宣傳和培訓(xùn)工作
很多人認(rèn)為維修工作的索點(diǎn)是質(zhì)最和服務(wù),將人力放在6S上,純悴是在浪費(fèi)時(shí)間;或認(rèn)為工作太忙,搞6S是勞民傷財(cái);或認(rèn)為搞6S是領(lǐng)導(dǎo)的事,與我無關(guān)等。因此,要推行6S管理,就應(yīng)做好宣傳和培訓(xùn)工作,宣傳和培訓(xùn)包括如下內(nèi)容。
(1) 6S基本知識(shí),各種6S規(guī)范。
(2) 為什么要推行6S, 6S有什么功效。
(3) 推行6S與公司、與個(gè)人有什么關(guān)系等。
(4) 將6S推行目標(biāo),競賽辦法分期在宣傳欄中刊出。
(5) 將宣傳口號(hào)制成標(biāo)語,在各部門顯著位置張貼宣傳。
(6) 舉辦一些內(nèi)容豐富的活動(dòng),如編輯一些對(duì)6S有教育意義的結(jié)合實(shí)踐的節(jié)目,舉辦6S知識(shí)問答比賽等。
宣傳和培訓(xùn)的對(duì)象是全體干部和員工,培訓(xùn)的方法可采取逐級(jí)培訓(xùn)的方式。
4. 推行
(1) 由最高管理層做總動(dòng)員,企業(yè)正式執(zhí)行6S各項(xiàng)規(guī)范,各辦公室、車間、貨倉等對(duì)照適用于本場所的6S規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)行,各部門人員翻晴造了解6S規(guī)范,并按照規(guī)范嚴(yán)格要求自身行為。
(2) 此階段為推行6S活動(dòng)的實(shí)質(zhì)性階段,推行的其體辦法可以是樣板單位示范辦法,選擇一個(gè)部門做示范部門,然后逐步推廣;也可以是分階段或分片實(shí)施,按時(shí)間分段或按位置分片區(qū)的辦法;還可以是6S區(qū)域責(zé)任和個(gè)人責(zé)任制的辦法。
5. 實(shí)施……
6. 檢查……
7. 考核……
8. 6S實(shí)施中常見的問題……
5.6S管理實(shí)施的場所
6S管理實(shí)施的場所包括企業(yè)里每一個(gè)工作場所,主要如下。
(1) 廠區(qū)。
(2) 辦公室。
(3) 生產(chǎn)車間。
(4) 倉庫。
(5) 工具庫。
(6) 其他地方(包括宿舍、餐廳、停車場等)。
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